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今週は娘の7歳の誕生日。
ということで、日曜の午前中に家族みんなでバースディケーキを作りました。
娘と私で粉や砂糖を量り、娘がテーブルの上を散らかしつつしゃかしゃか混ぜ、
焼くこと27分。
少し焼きすぎ焦げてしまいましたが、クッキーのような匂いのスポンジができあ
がり、妻と娘でクリームを塗り、フルーツをてんこ盛りにして完成です！
「なかなか美味しくできたね〜」などと3人で話しながら食べました。
ケーキ屋さんのケーキも勿論好きですが、家族イベントのケーキはみんなで作っ
た方がその過程も楽しめ、記憶にも残り、とてもいいんじゃないかなと妻と話を
していました。
さて、私は企業で人事を担当して11年になります。
企業にいて分かってきたのですが、どんな企業においても、最低次の二つのこと
を求められます。
(1)顧客に求められる価値の創出
メーカーなので、売れる製品・サービスを作る・提供すること
実際に売れること
(2)利益の獲得
今日・今月会社を維持するためのお金（原材料購入費や賃金等）をまかなえ
る利益を出すこと
将来も会社を継続するための投資（設備や研究開発）に必要なお金を得るこ
と
この両方ができなければ企業は遅かれ早かれ倒産してしまいます。
勿論、他にも「株主への配当」「取引先や社員の満足度向上」「社会貢献」等、
企業に求められることは多々ありますが、最低限と言えばこの二つに集約される
と思います。
では「この二つを達成するために何をしなければならないか？」
具体策は企業によって様々ですが、共通するのは決めたことを「実行すること」
そして今やっていることを「よりよくしていくこと」だと思っています。
このため、この「よりよくしていくこと」が社員全員に求められるのですが、そ
のレベルは個人差がとても大きいです。
ある人は、常にベターな方法を追い求め改善したり、新たに試み、今までやって
きたことを完全否定することもさほどいとわず変えていきますが、ある人は決め
られたことをする以外考えたことがない。
社員の育成をしながら、どうしてこれほどまで差があるのかといろいろと考えて
しまいます。
結局その原因はいろいろなのですが、親の影響も否定はできないでしょうね。
会社を、そして社会を「よりよくしていく」のは我々の世代の役割でもあり、次
世代の子の役割でもあります。
そう思うので、何についても「よりよくしていくことの大切さ」と「よりよくし
ていくことの楽しさ・おもしろさ」を大人の社員だけでなく、子供にも説き、実
際の日々の生活の中で自ら感じ、腑に落ちるようにしています。
これを繰り返し、広めることで、きっと社会はよりよくできるんじゃないかなと、
大いに楽しみにしています。
笑えるほど単純な考えですけど、世の中は案外そういうものかもしれません。
(企業人事担当 安東政彦)
投稿者 Kosodate : 2006年06月18日 23:44
企業というフレームの中で、働いてある方のご意見面白く読ませていただいています。お父さんたちの中で、圧倒的多数の日常ですね。仕事とプライベートを本音でつないでいらっしゃいますね。単純なことですが、基礎基本はきっと単純ですよね。単純なことを愚直にが、今求められていることだと思います。ありがとうございました。
投稿者 共働き主婦 : 2006年06月19日 10:27
「よりよく〜」という言葉がとてもいいですね。企業も子育ても目指すべきところは、同じなのだと思いました。企業人のわが家のパパも、近頃では子どもと過ごす時間が何より楽しいみたい。私も嬉しいけど、子どもたちにとってもパパと過ごす休日は格別なようです！
投稿者 コックさん : 2006年06月26日 00:00
さすが会社で人事を担当する方ならではの視点ですね。どんな仕事(家庭・会社・自営業など)でも、よりよくしていこう！という意識ってとっても前向きでいいですよね〜。
投稿者 るんるん : 2006年06月26日 11:16